Выстроить план по развитию отдела и автоматизации процессов; Формировать план по продажам и выполнять его совместно с командой; Контролировать продажи отдела, а также корректность ведения CRM, проверять правильность статусов клиентов; Участвовать в настройке CRM и написании Базы знаний для своего отдела; Участвовать в формировании ликвидного склада и разработке ценовой политики; Работать с текущей командой и обеспечивать выполнение плана продаж; Участвовать в процессе подбора и адаптации, обучать и повышать квалификацию менеджеров по продажам, формировать команду. Проводить регулярные планерки/совещания/обучение с отделом продаж с целью улучшения показателей отдела; Вносить изменения в сценарий продаж на основе аналитики, внедрять новые инструменты, для увеличения показателей; Оптимизировать и стандартизировать бизнес-процессы в своей зоне ответственности;
Требования:
Опыт работы от 3 лет в должности РОП или Директора по продажам; Опыт доведения команды до результата и возможность это подтвердить; Опыт управления командами и обучения менеджеров; Умение структурировать информацию; Системным подход и аналитический склад ума; Самоорганизованный и ответственный.
Условия:
Трудоустройство по ТК РК,
График работы 5/2, с 10.00 до 19:00; ЗП на руки: оклад + %, от 700 000 – и выше Стабильная заработная плата; Молодой коллектив - средний возраст 30 лет.