Руководитель группы кадровых ресурсов

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию в одну из наших ДЗО "Руководителя группы кадровых ресурсов" в г. Сосновый Бор.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

• Организовывать, координировать и контролировать работу подчиненных сотрудников

• Обеспечивать надлежащее формирование и реализацию кадровой политики, организации и ведения кадрового делопроизводства

• Участвовать в разработке прогнозов на определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда

• Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Организации

• Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства Организации; учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям

• Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Организации и их семьям

• Совместно с бухгалтерией оформлять сведения для индивидуального персонифицированного учета в системе государственного пенсионного обеспечения

• Проводить работу по обновлению методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами

• Проводить систематический анализ кадровой работы в Организации, разрабатывать предложения по ее улучшению

• Организовывать составление графиков отпусков Организации (организации-заказчика в случае оказания Организацией услуг в области формирования и реализации кадровой политики, организации и ведения кадрового делопроизводства, других услуг в области кадрового дела в качестве исполнителя соответствующего гражданско-правового договора)

• Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами

• Планировать и обеспечивать работу по обучению подчиненных сотрудников, участвовать в проведении аттестации работников, обеспечивать повышение их профессионального уровня

• Обеспечивать организацию процесса адаптации новых, а также переведенных на новые должности сотрудников

Требования:

• Высшее образование (менеджмент/управление персоналом), либо непрофильное высшее с дополнительным профессиональным образованием (проф. переподготовка)
• Основы организации труда и управления
• Правила и нормы охраны труда и пожарной, экологической и промышленной безопасности
• Порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства РФ и корпоративными политиками
• Требования законодательства РФ по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий
• Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации
• Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
• Структуру и штаты Организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития
• Кадровую политику и стратегию Организации
• Организацию табельного учета
• Порядок установления страхового стажа и стажа работы в организациях, льгот и компенсаций, оформления документов для государственных и негосударственных пенсий, выдачи страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного обеспечения
• Порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных

Условия:

• официальное оформление согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)
• График работы: 5/2; с 8:30 до 17:15
• ДМС после 1 года работы
• Перспектива карьерного и личностного роста
• место работы: г. Сосновый Бор