Менеджер по продажам в онлайн школу (теплые лиды)

Привет! Мы — команда онлайн-школы «Коалиция».

Уже 9 лет мы помогаем школьникам достигать амбициозных образовательных целей: успешно сдавать ЕГЭ и ОГЭ, побеждать во Всероссийской олимпиаде школьников и поступать в топовые вузы страны.

О нас в цифрах:

• 20 000 учеников прошли путь от «не знаю, что сдавать» до «сдал на баллы мечты»;

• 1100+ ребят стали победителями и призёрами олимпиад;

• 450+ школ уже сотрудничают с нами — и это число растёт каждый год.

Почему открыта вакансия:

С каждым годом всё больше учеников доверяют нам свою подготовку к экзаменам и олимпиадам, поэтому мы постоянно растём и развиваемся. И сейчас приглашаем к себе в команду амбициозного и целеустремленного менеджера по продажам.

Что нужно будет делать:

• Работать с теплыми лидами;
• Консультировать старшеклассников и их родителей по продуктам (ЕГЭ и олимпиады);
• Выполнять планы по продажам и KPI;
• Работать в Битрикс и вести отчетность в Google docs.

Ты точно подойдешь, если:

• Имеешь опыт удаленной работы в сфере образования от 1 года;
• Есть опыт продаж через видео-формат (консультации и демонстрации);
• Знаешь техники продаж (СПИН, выявление потребностей и другие);
• Проактивность и нацеленность на результат;
• Желание постоянно расти в доходе и развиваться профессионально;
• Умение эффективно распределять рабочее время.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Удалённый формат работы;

• Удобный график пн-пт с 10:00 до 19:00 (мск);

• Фикс 45 тыс. руб.+ KPI, после ИС фикс 60 тыс. руб., средний доход менеджеров 100-130 тыс. руб. на руки.

И ещё 7 причин, почему с нами захочется остаться надолго:

1. Dream Team на деле. У нас сильная, тёплая и честная команда, где поддерживают, вовлекают и помогают. Мы вместе решаем задачи, празднуем успехи и не боимся меняться.
2. Работаем полностью удалённо. Без офисов, пробок и дресс-кода — только любимый ноутбук и онлайн-встречи с командой.
3. Ценим баланс. Мы уважаем личные границы, стремимся к тому, чтобы работа вписывалась в жизнь, а не наоборот. И считаем, что счастливые сотрудники — это сильная команда.
4. Даём расти. Внутри компании много возможностей для развития: обучение, новые роли, поддержка инициатив. Главное — твоё желание. А мы поддержим твоё стремление обучаться и узнавать новое!
5. Конкурентный доход. Мы ценим вклад в общий результат каждого, поэтому предлагаем достойный уровень оплаты труда.
6. Есть смысл в том, что мы делаем. Мы помогаем школьникам достигать целей — и это не просто про работу, это про вклад в настоящее и будущее.
7. Открытая культура. У нас безопасно быть собой, предлагать идеи, просить о помощи и быть услышанным.

Мы ценим твоё время, поэтому стараемся проводить отбор эффективно, но оперативно. Этапы отбора: собеседование с HR - интервью с руководителем - оффер.

Если тебе интересна сфера детского EdTech, а в описании нашего идеального кандидата ты узнал(а) себя — скорее откликайся! Мы с радостью с тобой познакомимся!