HR-менеджер / Специалист по подбору и адаптации персонала

Вакансия: HR-менеджер / Специалист по подбору и адаптации персонала.

Компания: Trusty Tech
Локация: Москва, м. Комсомольская / Комсомольский проспект, д. 42, стр. 1
Формат работы: Офис / гибрид
Заработная плата: от 100 000 до 120 000 руб. (оклад + KPI)
График: Полный день, 5/2, гибкое начало дня (с 9:00 до 11:00)

О компании:
Мы — динамично развивающаяся компания Trusty Tech, один из лидеров в сфере продаж электроники на маркетплейсах (OZON, WB). В нашем дружном коллективе работает 25 человек, и мы готовы к росту. Теперь нам нужен HR-специалист, который выстроит с нуля все процессы подбора и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл рекрутинга: от составления и публикации вакансий до поиска кандидатов (от линейных специалистов до руководителей) и проведения первичных собеседований, в т.ч. разработка воронки подбора, скриптов интервью. Объем работы в месяц: 5-7 вакансий рабочего персонала, 2-3 вакансии административно-управленческого.

• Организация адаптации: разработка системы онбординга, чек-листов для новичков, планов адаптации.

• Ведение учета: создание и поддержание базы сотрудников.

• Тесное взаимодействие с руководителями отделов для согласования кандидатур и удовлетворения потребностей в персонале.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт подбора персонала на разные уровни от 1 года, предпочтительно в сфере маркетплейсов или ритейла.

• Уверенно владеет инструментами поиска: HH.ru, Авито, соцсети, Telegram-каналы.

• Обладает навыками проведения интервью по компетенциям и составления эффективных вакансий.

• Технически подкован: уверенный пользователь Google Workspace (Docs, Sheets, Forms) и Excel.

• Обладает активной жизненной позицией, коммуникабелен, ответственен и нацелен на результат.

• Готов брать на себя ответственность за формирование HR-отдела с перспективой возглавить его.

Мы предлагаем:

• Уникальную возможность создать HR-направление компании с нуля.

• Быстрый карьерный рост до руководителя отдела.

• Комфортный офис в шаге от метро и удобный гибкий график.

• Прозрачную систему KPI и бонусов за успешный закрытый найм.

• Корпоративные мероприятия и атмосферу успешного и перспективного бизнеса.

Для отклика: высылайте своё резюме. В сопроводительном письме кратко расскажите, какой ваш самый значимый опыт в построении рекрутинговых процессов с нуля.