Диспетчер оперативно-диспетчерской службы

Обязанности:

• Осуществляет оперативное руководство действиями оперативного и ремонтного персонала при производстве переключений на оборудовании и установках РЗА, находящихся в технологическом управлении (ведении) диспетчера;

• Осуществляет круглосуточное оперативное технологическое управление согласованной работой электросетей, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера ОДС, в соответствии с заданным режимом;
• Выдает разрешения на вывод в ремонт и ввод в работу оборудования и ВЛ, находящихся в технологическом управлении диспетчера;
• Поддерживает надежную схему электросети;
• Осуществляет контроль состояния основного оборудования, устройств РЗА, СДТУ, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера;
• Осуществляет контроль выполнения графика работы резервного оборудования;
• Осуществляет контроль соблюдения заданного режима заземления нейтралей силовых трансформаторов;
• Отслеживает по имеющимся техническим средствам и программному обеспечению режим работы электрической сети и принимает решения по поддержанию параметров режима работы электрической сети в оптимальных/допустимых пределах;
• Проводит систематический анализ выполнения заданных графиков напряжения в контрольных точках;
• Руководит ликвидацией технологических нарушений в работе электросетей, находящихся в технологическом управлении диспетчера;

Требования:

• Высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика и стаж работы по эксплуатации оборудования электрических сетей не менее 1 года.

Условия:

• Сменный график работы
• Работа в стабильной компании.
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организации электроэнергетики.
• Социальный пакет: материальная помощь к отпуску, добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя.
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Организация летнего отдыха детей сотрудников.
• Санаторно-курортное лечение работникам предприятия и членам их семей.