Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Ведется набор в Свободненское ЛПУМГ, мы сейчас в поиске электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации

Обязанности:

• эксплуатационно-техническое обслуживание, ремонт сетей связи, устранение повреждений кабельных и воздушных линий связи и сооружений;
• работа по линиям телефонной связи предприятия, установка ТА абонентам, прокладка линейных коммуникаций как внешних, так и внутренних;
• проведение измерений кабеля;
• проводка слаботочных линий связи;
• монтаж телефонных и компьютерных линий, СКС, ВОК.

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального;
• наличие удостоверения электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации;
• опыт работы не менее 3 лет;
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• место (адрес) работы: г.Свободный, Амурская область;
• официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• график работы 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа вахтовым методом 30/30;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!