Директор по организационному развитию и трансформации

Крупнейшая частная медицинская организация в СЗФО с более чем 2500 сотрудников. Работаем в 3 субъектах РФ: Санкт-Петербург, Ленинградская область, Новгородская область и Новосибирск.

Обслуживаем все сегменты клиентов: от ОМС до VIP, преимущественно средний класс. Компания находится в активной фазе развития и готовится к масштабной трансформации на горизонте 25 лет.

• Разрабатывать и внедрять новую организационную структуру
• Трансформировать систему оплаты труда
• Создавать HR-аналитику, цифровые системы и AI-агентов
• Участвовать в управлении компанией через Совет директоров
• Оперативные задачи:
• Развивать middle и топ-менеджмент, формировать кадровый резерв
• Внедрять прозрачную систему мотивации и KPI
• Снижать текучесть ключевого персонала
• Управлять брендом работодателя и вовлеченностью
• Преобразовывать корпоративную культуру

Профессиональный опыт:

• От 5 лет в стратегическом HR (реструктуризации, культурные трансформации, реформы мотивации)
• Проектирование и внедрение организационного дизайна
• Работа с топ-менеджментом и участие в стратегических органах управления
• Опыт участия в Совете директоров будет преимуществом

Личные качества:

• Системное мышление и энергия изменений
• Дипломатичность, эмпатия и эмоциональная устойчивость
• Партнерский стиль с твердой позицией
• Лидерство и готовность брать ответственность
• Баланс стратегического мышления и практичности

Специальные навыки:

• Управление изменениями и организационное проектирование
• HR-аналитика и Employer Branding
• Влияние на топ-менеджеров и работа с EVP
• Знание рынка труда

Что мы предлагаем

Финансовые условия:

• Оклад: 360 000 на руки
• Премия: до 100% от годового дохода по результатам KPI
• Испытательный срок: 270 000 руб. на руки

Развитие и возможности:

• Активное участие в разработке стратегии развития ГК на 25 лет вперед
• Содействие непрерывному обучению
• Социальный пакет после 3 месяцев работы

Условия работы:

• График 5/2, испытательный срок 3 месяца
• Рабочее место в центральном офисе (м. Выборгская)
• Современное ПО: Office, Bitrix24, 1C

Наши ценности

Человекоориентированность • Результативность • Ответственность и профессионализм • Командность • Адаптивность • Проактивность • Бережливость • Непрерывное совершенствование

Как мы оцениваем успех

Премиальные выплаты зависят от достижения KPI:

• Успешное прохождение организационной реструктуризации
• Развитие HR-аналитики и автоматизация процессов
• Внедрение систем мотивации и оценки
• Повышение вовлеченности персонала
• Своевременное закрытие вакансий

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью амбициозной трансформации одной из ведущих медицинских организаций России!