Инженер-испытатель в лабораторию климатических испытаний

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Проводить климатические испытания;
Вести документацию по испытаниям;
Обеспечивать безаварийную работу испытательного оборудования, заниматься монтажом, обслуживанием, ремонтом и модернизацией холодильного и (или) климатического оборудования;
Взаимодействовать и координировать работу по испытаниям продукции (изделий) с работниками других структурных подразделений предприятия;
Проведение аттестации испытательного оборудования и подготовка отчетных документов.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое образование.

Необходимые знания и навыки:

Знания устройства и принципов работы испытательного оборудования (холодильных машин и агрегатов);
Знания в области термодинамики, механики жидкостей и газов, а также в электротехники;
Знание системы стандартов в области испытаний (в том числе на внешние воздействующие факторы) по КС "Мороз 6", "Климат 7" и новее, а также оценки соответствия продукции.
Заправка системы хладагентом, пайка медных труб, чтение электросхем, диагностика и ремонт (монтаж) холодильного оборудования;
Управление работой испытательного оборудования (термокамеры) в ходе испытаний.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы на срок испытния 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу - короткий рабочий день), после прохождения срока испытания график сменнный с 9:00 до 9:00, с 18:00 до 9:00;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.