Инженер-испытатель в лабораторию климатических испытаний
Инженер-испытатель в лабораторию климатических испытаний
Санкт-Петербург, Кантемировская, 10
Метро: ЛеснаяОписание вакансии
В Ваши обязанности будет входить:
Посмотреть контакты работодателя
- Проводить климатические испытания;
- Вести документацию по испытаниям;
- Обеспечивать безаварийную работу испытательного оборудования, заниматься монтажом, обслуживанием, ремонтом и модернизацией холодильного и (или) климатического оборудования;
- Взаимодействовать и координировать работу по испытаниям продукции (изделий) с работниками других структурных подразделений предприятия;
- Проведение аттестации испытательного оборудования и подготовка отчетных документов.
- Высшее техническое образование.
Необходимые знания и навыки:
- Знания устройства и принципов работы испытательного оборудования (холодильных машин и агрегатов);
- Знания в области термодинамики, механики жидкостей и газов, а также в электротехники;
- Знание системы стандартов в области испытаний (в том числе на внешние воздействующие факторы) по КС "Мороз 6", "Климат 7" и новее, а также оценки соответствия продукции.
- Заправка системы хладагентом, пайка медных труб, чтение электросхем, диагностика и ремонт (монтаж) холодильного оборудования;
- Управление работой испытательного оборудования (термокамеры) в ходе испытаний.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы на срок испытния 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу - короткий рабочий день), после прохождения срока испытания график сменнный с 9:00 до 9:00, с 18:00 до 9:00;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания;
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.