Ведущий специалист в отдел рисков

Что мы предлагаем:

• оклад, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты;
• возможность влиять на свой доход;
• оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь;
• программу адаптации и помощь руководителя на старте;
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Что нужно делать:

• вести расчёт размера резерва по МСФО-9 и анализ его изменения;
• участие в проектах по автоматизации расчёта резерва;
• участие в процедуре моделирования риск-метрик;
• расчёт ЕСАР по существенным и материальным видам риска;
• развитие риск-отчётности подразделения, повышение её информативности для принятия решений;
• обработка разовых (нестандартных) запросов по состоянию портфеля.

Мы ждем, что ты:

• знаешь стандарты МСФО-9, принципов формирования резервов;
• понимаешь суть и принципы расчета ECAP;
• знание методов и принципов портфельного анализа;
• понимание принципов и методов оценки качества кредитного портфеля, уровня кредитного риска портфеля;
• знание риск-метрик, умение их интерпретировать, выявлять причины их изменений;
• имеешь высокие аналитические способности;
• продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Query, OLAP-кубы), SQL, Python – будет преимуществом.

Присоединяйся к команде СберЛИЗИНГА! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Сбербанк, ЛК «Европлан», Газпромбанк Лизинг, ВТБ Лизинг, Альфа-Лизинг, Каркаде, Т-Лизинг, РЕСО-Лизинг, ЛК Эволюция, ПСБ Лизинг, Совкомбанк Лизинг, Major Leasing.