Менеджер - аналитик маркетплейса (1 кабинет WB)

Команда HR Zetter приглашает тебя присоединиться к закрытому подбору сильных e-com специалистов.

Сейчас помогаем проекту с поиском менеджера по маркетплейсам для топового продавца на маркетплейсах (преимущественно WB).

Команда HR Zetter приглашает тебя присоединиться к закрытому подбору сильных e-com специалистов.

Сейчас помогаем проекту с поиском менеджера по маркетплейсам для топового продавца на маркетплейсах (Ozon/WB/Яндекс.Маркет).

Этот проект мы считаем перспективным, потому что:

1. Команда создала сильный портфель из международных брендов (Starbucks, Lavazza, Biorepair) и собственных разработок (VARNA, Firegun).
2. Они работают на всех ключевых маркетплейсах: Ozon, WB и Яндекс.Маркет.
3. Проект начался с дистрибуции, но быстро перешел к параллельному импорту и созданию собственных продуктов.
4. Сейчас они развивают технологическую платформу для автоматизации процессов.
5. Эксперты отмечают их профессиональную команду, быстрые решения и четкий фокус на рост.
6. В ближайшие годы проект планирует укрепить позиции в своих категориях и увеличить долю на рынке.

Что мы ожидаем от кандидата в проект:
- Опыт от 3 лет управления категориями на Ozon/WB/Yandex.Market( преимущественно WB);
- Сильный Excel (сводные таблицы, формулы, расчёт метрик);
- Умеет считать прибыль, а не просто оборот;
- Видит полную цепочку: закупки → логистика → контент → реклама → клик;

Чем предстоит заниматься:
- Вести 40–50 SKU с полным циклом управления;
- Считать и улучшать ключевые метрики: маржа, оборачиваемость, ROI рекламы, SEO;
- Координировать команды: закупки, логистика, контент, реклама;
- Запускать улучшения и автоматизацию процессов.

Что предлагает компания:
- ЗП от 100 000 + KPI (обсуждается индивидуально);
- Гибридный формат: 2 дня в офисе (м. Киевская), 3 дня удалённо;
- Техника Apple для эффективной работы;
- Работа с топовыми брендами и современными инструментами;
- Команда без бюрократии;
- Возможность роста до руководителя категории.

Этапы отбора:
1. Собеседование с HR Zetter (15–20 минут);
2. Тест в Excel + кейс (на основе реальных данных);
3. Собеседование с операционным директором проекта
4. Принятие решения за 3 дня.

Откликайся на вакансию → мы расскажем подробности о компании и задачах → поможем подготовиться к собеседованию.

P.S. Не ищешь работу сейчас? ?
Заполни короткую анкету: https://forms.gle/UB4eAWfv3kpuuNvr8

Даже если нет подходящей вакансии, предложим варианты на будущее — добавим в базу и будем присылать эксклюзивные вакансии первым. 😉

Присоединяйтесь к HR Zetter, где идеи становятся реальностью!