Начальник отдела кадров

Ключевые задачи:

• Полное ведение и организация кадрового делопроизводства для штата в 500 сотрудников.

• Руководство и распределение задач в команде кадровых специалистов.

• Организация подбора персонала, включая самостоятельный поиск и закрытие вакансий руководящего состава (в т.ч. в регионах).

• Контроль воинского учета и своевременная сдача всей обязательной отчетности.

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством.

• Проведение кадрового аудита и консультирование руководителей по вопросам ТК РФ.

• Подготовка аналитических справок и отчетности для руководства компании.

Наш идеальный кандидат:

Образование: Высшее профильное

Опыт работы:

• Обязательный опыт от 3 лет в должности руководителя или заместителя руководителя отдела кадров на крупном промышленном предприятии (от 500 чел.).

• Успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов.

• Опыт построения HR-процессов и системы кадрового делопроизводства "с нуля".

Профессиональные навыки:

• Экспертные знания: Трудовой кодекс РФ, кадровое делопроизводство, воинский учет.

• Навыки подбора: Опыт закрытия вакансий разных уровней, проведения собеседований.

• Аналитика: Мониторинг рынка труда, подготовка аналитических отчетов.

• ПК: Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office (обязательно продвинутое владение Excel), навыки создания презентаций.

Мы предлагаем:

• Релокация в г. Вольск Саратовской области (поможем с переездом и арендой жилья);
• Поможем с оформлением брони от призыва;
• График 6/1, возможен ненормированный рабочий день (все переработки оплачиваем в увеличенном размере);
• Премирование и представление к наградам и крупным денежным выплатам по итогам работы;
• Поможем оформить допуск 3 формы.

Мы ценим внимательный подход к поиску работы.
Приветствуется сопроводительное письмо, напишите нам пару слов о том, почему вам интересна эта роль, как вы видите свои первые шаги в должности, ваши зарплатные ожидания и готовы ли к релокации.
Это поможет нам лучше понять вашу мотивацию и подход к работе.

ВАЖНО: Рассмотрение кандидатов 14-21 рабочий день