Начинающий специалист по подбору персонала

Что можем предложить ответственным и активным сотрудникам от себя:

- Возможность карьерного роста с любым опытом, так как даем доступное обучение в процессе работы и, соответственно, официальный трудовой стаж;
- Достойную оплату на рынке труда для своих сотрудников;
- Раз в полгода отправляем одного из начинающих сотрудников в Санкт-Петербург на конференцию профессиональных HR-специалистов за свой счет;
- Развита неформальная этика: квизы, кафе, настольные игры, пикники, дни рождения и тд.

Что ждет специалиста в работе:

- Проведение первичного знакомства с кандидатами на вакантные позиции;
- Внесение данных в Базу по системе;
- Оформление новых сотрудников.

Первые 2 недели вы плотно работаете с прикрепленным специалистом, который Вас полностью обучает на практике и может ответить на любой вопрос.

Почему ищем начинающих специалистов без опыта?
Хотим найти новых специалистов, которые стремятся к росту и готовы плотно работать и быть полезными нашей команде. Готовы создавать для этого все условия и поощрения.