Frontend - разработчик React

Описание вакансии

Академия Data-Diving — российская образовательная компания: обучаем анализу данных в самых разных направлениях. Делаем так, чтобы слушатели получали качественные знания, а на рынке появлялось все больше крутых специалистов. Работаем с 2019 года. Обучающие программы мы строим на основе анализа данных актуальных вакансий рынка труда с помощью собственного разработанного сервиса — РосНавык .

РосНавык (rosnavyk.ru) представляет собой платформу, специализирующуюся на мониторинге и анализе востребованных на рынке труда профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка.

Основная цель сервиса -предоставление образовательным учреждениям, кадровым центрам, выпускникам, работодателям инструментов для анализа и оперативного реагирования на изменения спроса на компетенции на рынке труда.

Платформа имеет как бесплатный контент, так и платный в виде подписки.

Мы растем и расширяемся, и теперь в нашу команду мы ищем Frontend - разработчика, который, как и мы, болеет за качественное образование.

Что мы ждем от тебя:

Опыт frontend-разработки с использованием React от 2 лет;
Технологии: React, TypeScript, CSS/HTML, Sass, RTK Query;
Архитектурные паттерны: понимание модульной архитектуры;
Основы веб-разработки: адаптивность, кроссбраузерность;
Системы контроля версий: git;
Soft skills: умение работать в команде, готовность предлагать идеи и конструктивно обсуждать решения.

Будет плюсом:
Опыт с работы с Docker, CI/CD;
Опыт написание backend;
Опыт проведения качественного код-ревью.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать клиентские и внутренние интерфейсы и сопутствующие инструменты;
Участием в технических решениях по развитию продукта;
Проведение code-review;
Техническая оценка задач;
Участие в написании документации проекта;
Взаимодействие с коллегами: разработчиками, аналитиками, тестировщиками.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (после прохождения испытательного срока в 3 месяца);
Обсуждаемый гибридный график работы (если из другого региона - удаленно, можем иногда привозить к нам в гости:));
Премирование по результатам работы;
Работа в сплоченной команде вовлеченных людей с хорошим чувством юмора и участие в реализации различных крупных проектов;
Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому у нас есть выделенный бюджет на образование;
Корпоративные развлекательные программы;
Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.