Менеджер по продукту / Категорийный менеджер (Fashion, молодежный сегмент)

FYD — российский бренд подростковой одежды с целевой возрастной аудиторией 13–19 лет. Мы работаем с двумя фабриками в Китае под собственной маркой FYD и продаём на маркетплейсе Wildberries.

Сегодня оборот компании — около 16 млн ₽ в месяц, средняя маржа — ~20%. В августе 2025 года наша цель — достичь 30 млн ₽ продаж и 80 млн заказов. Мы быстро растём и ищем категорийного менеджера, который будет отвечать за ассортимент, тренды и запуск новых моделей.

Чем предстоит заниматься

• Отслеживать подростковые тренды (TikTok, Instagram, Xiaohongshu, масс-маркет Zara/Bershka/Pull&Bear) в связке с тренд-аналитиком.

• Анализировать конкурентов и ниши на Wildberries (MPStats, Wildbox).

• Формировать ассортиментные матрицы с просчётом экономики.

• Составлять планы продаж по каждому SKU.

• Формирование производственного плана (объемы, сроки, фабрики, закупки).

• Искать новые товары и поставщиков на 1688/Taobao.

• Готовить ТЗ для закупщика в Китае.

• Контролировать закупки и производство.

• Вести базу гипотез и трендов, готовить аналитические отчёты.

Что важно

• Опыт от 2 лет в fashion-компаниях (категорийный менеджмент / продуктология). Желателен опыт работы с подростковой одеждой.

• Нужны подтверждённые результаты — успешный запуск новых SKU, рост прибыли компании за счёт расширения ассортимента.

• Умение работать с аналитикой WB (MPStats, Wildbox).

• Навыки расчёта юнит-экономики и работы с Excel/Google Sheets.

• Опыт поиска товаров и взаимодействия с Китаем (1688/Taobao).

• Интерес к подростковой культуре и умение «чувствовать» тренды.

• Системность, ответственность и инициативность.

Условия

• Формат работы: удалённо (возможен гибрид для Москвы/МО).

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК).

• Зарплата: 150 000–200 000 ₽ (фикс + бонусы за KPI).

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Оформление: самозанятость / ИП / ГПХ.

Что предлагаем

• Участие в создании модных коллекций, которые выбирают подростки по всей стране.

• Возможность влиять на ассортимент и запуск новых SKU.

• Карьерный рост до руководителя отдела закупок.

• Оплачиваемое обучение и участие в профильных мероприятиях.

• Оплачиваемый отпуск и больничный.

• Премии, подарки, корпоративы и бесплатная продукция бренда.

• Дружная команда и стабильные выплаты ЗП дважды в месяц.

📌 Если тебе интересна подростковая мода, ты любишь аналитику и хочешь влиять на результат — откликайся прямо сейчас!