Менеджер отдела персонала (подбор, КДП)

Приветствуем Вас, уважаемый соискатель!
Мы - компания «Аркос» - с 2010 года занимаемся строительством многоквартирных домов, производством изделий из пластмасс и полимеров, поставкой и комплектацией систем трубопроводов для общестроительных объектов.

В настоящий момент нам требуется менеджер отдела персонала. Мы ищем специалиста в области кадрового документооборота, а ведению подбора можем научить!

Компания "Аркос" это активная, современная команда сотрудников, с уютным новым офисом со своей кухней, кофемашиной, корпоративными мероприятиями и большими возможностями для развития и карьерного роста.

Что предстоит делать:

Обращаем ваше внимание ) численность компании- 100 человек. И постоянной загрузки по КДП нет ) но есть важная миссия- быть частью строящегося HR- отдела и развиваться в области HR-процессов.

в части КДП:

• Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнения)

• Миграционный учет. Оформление нерезидентов ( научим, если нет опыта)

• Ведение личных дел сотрудников. Организация правильного хранения. Аудит текущих личных дел.

• Консультировать работников и руководства по вопросам трудового законодательства;

• Составлять письма, ответы на запросы контролирующих органов;

• Вести отчетность.

В части подбора и адаптации . Обучим данной функции ) поможем и создадим шаблоны и инструкции ) :

• - Работать с поисковыми сайтами по подбору. Размещение вакансий, отправка предложений соискателям, разбор откликов.
• -Ведение базы соискателей, учет резюме.
• Проведение первичных телефонных интервью, предоставление резюме на согласование руководителям, назначение и контроль проведения собеседований.
• Сопровождение выхода новых сотрудников. Предоставление памятки для трудоустройства, составление оферов, запись на медосмотр( для обязательных должностей).
• Участие в процессах адаптации новых сотрудников, участие в разработке бизнес-процессов и регламентов компании.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы с кадровым документооборотом и ведением личных дел сотрудников. Знание ТК РФ и требований трудовой инспекции Желателен опыт оформления не резидентов ( или научим)
• Опыт работы в 1с ЗУП.
• Желателен опыт работы в подборе персонала, умение работать с поисковыми сайтами для подбора.
• Желание развиваться в функции HR-блока бизнеса.
• Способность самостоятельно организовывать работу, решать поступающие задачи с помощью поиска информации ( например сделать должностную инструкцию на новую должность)
• Умение пользоваться нейронными сетями на базовом уровне ( формировать запросы для реализации функций)
• Навык работы с таблицами, организованность, структурный подход к работе.
• Умение принимать взвешенные самостоятельные решения в рамках своей зоны ответственности. Внесение предложений по улучшению процессов работы.
• Опыт работы в 1с, уверенный пользователь ПК и оргтехники.
• Доброжелательность , уверенный уровень коммуникации с людьми, умение вести деловую беседу.
• Высокая степень ответственности, стрессоустойчивость.

Условия работы:

- Уровень заработной платы обсуждается исходя из вашего опыта и навыков.

- Работа в стабильной компании, официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Молодой и дружный коллектив.

- График работы с 08:30 до 17:30, 5/2;

- Обучение и возможность роста в быстрорастущей компании.

- Адрес офиса – г. Екатеринбург, проезд Решетникова, 22А.

Просим Вас при отклике на вакансию написать в сопроводительном письме " Вакансия прочитана" . Приветствуем сопроводительное письмо, с ответом на вопрос " чем вам интересна наша вакансия". Благодарим Вас за внимательность! Ждем ваших звонков и откликов.