IT Юрист | Интеллектуальная собственность

О компании:

GB | ARCHITECTS создаёт и продаёт уникальные обучающие продукты в сфере дизайна и архитектуры. Мы активно развиваем инфобизнес и ищем человека, который возьмёт на себя задачу защиты наших авторских курсов от незаконного распространения.

У нас в этом мало опыта. Просьба отнестись к составу вакансии с пониманием, учитывая этот фактор. Сотрудника ищем на постоянную удаленную работу,

⸻

🔹 Обязанности

• Мониторинг пиратских площадок (складчины, форумы, торренты, Telegram-каналы).

• Оперативное выявление сливов наших курсов.

• Подготовка и подача жалоб:

• Роскомнадзор;

• Хостинг-провайдерам (в России и за рубежом);

• Регистраторам доменов;

• Платёжным системам (Qiwi, YooMoney, PayPal, крипто-сервисы).

• Отправка DMCA-уведомлений зарубежным хостингам и CDN (Cloudflare и др.).

• Ведение переписки, контроль исполнения, доведение до блокировки или удаления материалов.

• Формирование отчётов по результатам: какие ссылки убраны, какие ресурсы заблокированы.

⸻

🔹 Требования

• Опыт работы в области защиты авторских прав / инфобизнеса / IT-юриспруденции.

• Знание законодательства РФ в области авторского права (ГК РФ, ст. 1259 и др.).

• Понимание международных процедур защиты (DMCA, abuse-процессы).

• Навыки ведения деловой переписки на русском и английском языке.

• Умение находить контакты хостеров, регистраторов, администраторов сайтов.

• Желание работать на результат, а не «для галочки».

⸻

🔹 Условия

• Удалённая работа (гибкий график).

• Оплата: фикс за сопровождение + бонус за каждый удалённый слив/закрытый ресурс.

• Долгосрочное сотрудничество (на постоянку)

• Перспектива расширения функционала: создание системы защиты курсов и сопровождение новых продуктов.

⸻

🔹 Как откликнуться

Пожалуйста, пришлите инфо о себе, очень коротко по паре слов на пункт:

1. Короткое резюме с опытом в этой сфере.

2. Примеры кейсов (ссылки или скрины на убранные пиратские материалы / ресурсы).

3. Ожидаемый уровень вознаграждения, оклад был указан на бум. Повторюсь, не так много опыта. Уровень оплаты, который вы назовете, разумеется, будет сравниваться с оплатой других кандидатов и оплатой по рынку. Поэтому этот момент отводится на этап переговоров. Спасибо за понимание.