Team Lead команды разработки TeezPost

Teez — новый международный e-com проект. Мы создаем первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.

Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Мы построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store.

Ищем профессионалов, которые готовы строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми и креативными спецами.

Что и как мы делаем:

Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него.

Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал.

Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития.

Мы быстрые во всем. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.

Кого мы ищем?
Ищем технического лидера с hands-on подходом для управления продуктовой командой. Идеальный кандидат - это сильный backend-разработчик, готовый развиваться в управлении и равномерно совмещать написание кода с лидерскими функциями.

Обязанности

Техническая часть:

• Hands-on разработка на C#/.NET Core
• Проектирование и развитие архитектуры сервиса
• Код-ревью и менторинг разработчиков
• Внедрение технических практик и стандартов кодирования
• Участие в принятии технических решений на уровне продукта
• Работа с техническим долгом и оптимизация существующих решений

Управленческая часть:

• Управление командой разработки
• Планирование спринтов и координация релизов
• Фасилитация SCRUM-церемоний
• Синхронизация с другими командами и stakeholder'ами
• Онбординг и развитие членов команды
• Проведение регулярных 1-1 встреч
• Участие в формировании roadmap продукта
• Оптимизация процессов внутри команды

Требования

Must have:

• Опыт backend-разработки на C#/.NET Core от 3 лет
• Опыт работы с PostgreSQL, понимание индексов и оптимизации запросов
• Опыт с Entity Framework Core или Dapper
• Практический опыт с Kafka
• Опыт лидерства/менторинга разработчиков
• Понимание SCRUM и опыт работы в Agile-командах
• Способность самостоятельно принимать технические решения
• Готовность в равной степени заниматься разработкой и управлением

Nice to have:

• Опыт работы в e-commerce или логистике
• Опыт написания тестов (unit, интеграционные)
• Базовое понимание микросервисной архитектуры
• Опыт работы с IdentityServer
• Опыт оптимизации производительности высоконагруженных систем

Что мы предлагаем:

• Работа над активно растущим продуктом
• Менторство от опытных тимлидов и руководителей
• Возможность влиять на технический стек и архитектурные решения
• Решение интересных задач масштабирования растущего бизнеса
• Развитие как в техническом, так и в управленческом направлении

Оформление по ТК Республики Казахстан.

Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.