Менеджер по подбору персонала

О компании:
Мы — динамично развивающаяся сеть магазинов бытовой техники и электроники, представленная в нескольких регионах. Наша компания стремится предоставлять клиентам качественные товары и высокий уровень сервиса. Мы ценим профессионализм, инициативность и командный дух.

Основные задачи:

• Поиск, подбор и привлечение кандидатов на вакансии в розничную сеть (продавцы-консультанты, кассиры, менеджеры по продажам (Б2Б))

• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Ведение базы данных кандидатов, работа с HR-системами.

• Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.

• Поиск и внедрение новых инструментов и методов рекрутинга.

Требования к кандидату:

• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (желательно в розничной торговле или сфере услуг).

• Знание современных методов поиска и подбора персонала (социальные сети, хедхантинг, базы данных и т.д.).

• Умение проводить структурированные собеседования и оценивать компетенции кандидатов.

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям.

• Желание развиваться в сфере рекрутинга.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз.

• График работы 5/2.

• Конкурентная заработная плата.

• Возможности для профессионального роста и обучения.

• Корпоративные льготы (скидки на технику, бонусы и др.).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании.

• Дружный коллектив и поддержку со стороны руководства.

• Интересные задачи и возможность влиять на развитие команды.