Заведующий отделом организации медицинской помощи по профилю Трансфузиология - врач-трансфузиолог

1. Осуществляет руководство отделом в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами.

2. Осуществляет систематический контроль за своевременным и четким выполнением работниками подразделения своих должностных обязанностей

3. Разрабатывает перспективные и текущие планы организационно-методической работы учреждения, осуществляет контроль за их выполнением.

4. Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отдела правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.

5. Оказывает консультативно-методическую помощь сотрудникам учреждения по своей специальности.

6. Участвует в подготовке статистических отчетов, в том числе годового отчета, информационно-аналитических материалов.

7. Содействует выполнению работниками отдела своих должностных обязанностей.

8. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.

9. Планирует работу отдела и анализирует показатели его деятельности.

10. Совершенствует организационные формы и методы работы персонала, внедряет мероприятия, направленные на повышение качества работы и улучшения организации труда.

11. Организует и контролирует оформление списков доноров Калининградской области для представления к награждению нагрудным знаком «Почетный донор России».

12. Четко ведет документацию по сведениям о «Почетных донорах России».

13. Обеспечивает контроль над организацией постановки трансфузионной терапии в ЛПУ города и области.

14. Осуществляет текущий контроль заготовки донорской крови, её компонентов и препаратов.

15. Участвует в подготовке проектов приказов, методических рекомендаций и информационных писем по совершенствованию Службы крови.

16. Участвует в подготовке медицинских работников города и области по вопросам Службы крови.

Аккредитация по специальности Трансфузиология

Повышение квалификации по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье

Меры социальной поддержки для медицинских работников:

- единовременная выплата при первом трудоустройстве в медицинские учреждения Калининградской области в размере 450 000 руб. (с обязанностью работать в учреждении в течение не менее 5 лет);

- компенсация найма жилья в размере 15 000 руб. в течение 3 лет;

- компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ до 100000 руб.;

- денежная выплата за привлечение медицинских специалистов на работу в регион – 50000 руб.