Менеджер по работе с текущими клиентами (повторные продажи, чек от 5000$)

Приглашаем на работу менеджера по работе с действующими клиентами на УДАЛЕНКУ, для осуществления повторных продаж с доходом от 100 000 руб/мес!

О проекте:

Языковой центр «Grand Lux» — лидер Казахстана с 15-летней историей. Тысячи клиентов «Grand Lux» уже поступили в вузы 25 стран, а их дети провели незабываемые каникулы, изучая языки в Чехии и Малайзии.

!!! Сейчас компания активно растет и ищет в команду менеджера, который будет работать с текущими клиентами для совершения повторных продаж .

Основной продукт для продажи - зимние каникулы в Европе и Азии с носителями анг. языка!

Чем вы будете заниматься:

• Проводить онлайн-консультации в Zoom для родителей подростков, которые уже доверяют компании (перед вами — теплая, лояльная база из 10 000+ семей).

• Не «впаривать» путевку, а подбирать идеальную программу: выявлять истинные желания родителей и ребенка, чтобы предложить именно то, что откроет перед ним новые горизонты (зимние каникулы в Европе и Азии — ваш главный продукт).

• Быть экспертом и надежным советником: сопровождать семью от первой консультации до полной оплаты, отвечая на все вопросы и снимая тревоги.

• Совершать 3 продажи в месяц и зарабатывать от 150 000 руб!

Кому подходит вакансия?

• У Вас есть успешный опыт работы с большими чеками (от 5 000$) : образование, туризм, недвижимость, страхование.

• Вы понимаете, что продажи на высокие чеки эффективнее всего продавать через встречу с клиентом в Zoom и имеете релевантный опыт

• Опыт работы с циклом сделки до 1 месяца

• Ваша консультация ориентированна на индивидуальный подход к каждому клиенту

• Для Вас сервис - это не просто слово, а это принцип работы

• У вас имеется стабильный интернет, компьютер, хорошее качество видео на ПК

А что взамен?

• Удаленная работа!

• Мотивация: оклад + % от каждой сделки

• Теплая база действующих клиентов

• График 5/2, с 08:00 до 17:00 (по Москве).

• Все инструменты уже готовы: AmoCRM, телефония, скрипты, база знаний — вы можете сконцентрироваться на самом главном: на общении с клиентами.

Как попасть в команду?

1. Откликнитесь на вакансию
2. Познакомьтесь с HR для прояснения всех вопросов
3. Пройдите обучение на должности
4. Добро пожаловать в команду!

Ждем Вашего отклика!