Разрабатывать проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) по запросу административного и функционального руководителей;
Предоставлять устную и письменную консультацию структурным подразделениям Компании по поступающим вопросам в рамках своего функционала;
Оказывать правовую поддержку в подготовке корреспонденции Компании в правительственные и государственные органы.
Осуществлять выезд в государственные организации и суды, а также в сторонние организации для решения юридических вопросов (сдача и получение документов, получение разъяснений, совершения иных юридических действий);
По запросу административного и функционального руководителей содействовать в разработке локальных актов Компании;
Представлять интересы Компании в судах по текущим вопросам деятельности Компании, в том числе подготавливать и направлять судебные документы;
Подготавливать материалы для оценки целесообразности проведения претензионной работы, готовить претензии и проводить дальнейшую работу по претензиям после принятия Корпоративным центром решения о ее проведении;
Участвовать в администрировании дисциплинарных взысканий в качестве представителя Компании, а также по запросу соответствующих структурных подразделений: осуществлять проверку законности применения дисциплинарных взысканий, содействовать в подготовке приказов о дисциплинарном взыскании, протоколов и т.п.;
Осуществлять содействие соответствующим структурным подразделения в социальном партнерстве посредством юридической консультации при взаимодействии с профессиональными союзами, участии в коллективных переговорах и т.п.;
Отслеживать тенденции и поправки в законодательство, подготавливать соответствующие служебные записки руководству Компании.
Выполнять другие задачи, поставленные административным и функциональным руководителями в рамках своей профессиональной компетенции.
Требования:
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности образование.
Стаж работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в крупных горнорудных компаниях.
Знание действующего законодательства Республики Казахстан, включая Конституцию Республики Казахстан, гражданскую, предпринимательскую, коммерческую, административную, трудовую, финансовую, налоговую и иные отрасли.
Наличие практики применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного права;
Опыт составления распоряжений, приказов и других нормативных документов, касающихся правовой деятельности компании;
Знание порядка заключения и оформления хозяйственных договоров и порядка ведения учета и составления отчетов о договорной и претензионно-исковой работе
Знание основ экономики, организации труда и управления;
Знание правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.