Руководитель финансового департамента

Ключевая задача должности:

Обеспечение эффективного управления финансовыми процессами компании через разработку и контроль методологии бюджетирования, планирования и прогнозирования по ГК (Диверсифицированный бизнес)

• Разработка, внедрение и контроль методологии бюджетирования, планирования и прогнозирования.
• Формирование годового бюджета, квартальных прогнозов и операционных планов.
• Анализ отклонений фактических показателей от плановых, подготовка управленческой отчетности для принятия решений.
• Построение и ведение финансовых моделей компании, включая DCF и модели для оценки инвестиционных проектов.
• Ежедневный мониторинг и прогнозирование денежных потоков (Cash Flow).

  Обязательные требования

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.
• Диплом MBA, CPA, ACCA, DipIFR или аналогичные сертификаты.
• Не менее 7-10 лет опыта работы в финансах.
• Опыт на руководящей позиции (руководитель отдела FP&A, заместитель финансового директора, CFO) не менее 3-5 лет в строительных и производственных компаниях.
• Прямой подтвержденный опыт в области финансового планирования и управления денежными потоками.

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы в крупных компаниях (от 5000+ сотрудников).
• Владение Excel и финансовым моделированием на высоком уровне.
• Знание систем ERP (1С, SAP, Oracle, Navision и т.д.) и BI-систем (Power BI, Tableau).
• Глубокое понимание МСФО / РСБУ.

В кандидате также важны:

• Понимание принципов корпоративных финансов и управления инвестиционными проектами.
• Знание налогового и гражданского законодательства в части, касающейся финансовой деятельности.
• Умение работать в команде и принимать решения в условиях неопределенности.

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования (з/п ожидания просьба указывать в резюме или сопроводительном письме)
• Режим работы: полный день.

Вознаграждение:

• Конкурентоспособная зарплата с возможностью увеличения в зависимости от результатов.
• Бонусы по итогам работы.

Социальный пакет:

• Медицинская страховка.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Корпоративные мероприятия и тренинги для повышения квалификации.

Дополнительно:

• Возможность влиять на стратегические финансовые решения компании.
• Работа в динамичной и стабильной организации с перспективами карьерного роста.
• Команда профессионалов и поддержка в развитии.