Специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• кадровое делопроизводство и отчетность;

• ведение реестров пригородного/дальнего сообщения(сверка реестров);

• взаимодействие с зарплатным банком.

Требования

• высшее образование по профилю деятельности или переподготовка “Управление персоналом”;
• не менее одного года работы по профилю деятельностью.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.