Руководитель направления по развитию продаж категории крепкие спиртные напитки

Москва, Минская улица, 2Ж

Метро: Минская

Показать контакты

Описание вакансии

Зона ответственности:

Организовывать эффективную работу менеджеров по развитию бизнеса категории крепкие спиртные напитки (КСН) в канале ХоРеКа.
Увеличивать продажи категории КСН в канале ХоРеКа.
Формировать стратегии развития продаж категории КСН.
Осуществлять анализ и планирование отгрузок по ключевым клиентам.
Формировать команду менеджеров по развитию продаж КСН, осуществлять подбор и адаптацию сотрудников.
Имплементация промо активностей/мотивационных программ в канале ХоРеКа.

Необходимые компетенции:

Оконченное высшее образование.
Опыт работы в крупных алкогольных компаниях.
Знание структуры рынка ХоРеКа.
Опыт работы с КСН не менее 5 лет.
Опыт управления командой продаж от 3-х лет.
Умение работать с большим продуктовым портфелем.
Развитые навыки переговоров и коммуникации.

Мы предлагаем:

Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
График работы: с 10:00 до 19:00.
Привлекательный уровень дохода.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!