Маркетолог

Показать контакты

Описание вакансии

Привет!

Ищем в команду маркетолога на выстраивание полной воронки продвижения продуктов в B2B.

Наша компания предоставляет HR-решения для бизнеса — инструменты оценки сотрудников, обучение HR и др.

В ряде направлений мы пионеры и лидеры рынка РФ.

Что получаете:

Продвижение экологичного продукта, востребованного на рынке, который действительно приносит пользу нашим клиентам.
Свобода реализации: отсутствие микроменеджмента, отчётов «для галочки». Ориентируемся на результат и ценим самостоятельность.

Условия:

Доход от 150 000 руб. на руки — обсуждается по итогам анализа ваших кейсов.
Полная удалёнка.
Гибкий график.
Испытательный срок 2 месяца — полноценная работа с обратной связью.
Прямая коммуникация с основателем.
Доступ ко всем внутренним продуктам TTI (DISC, EQ, Big Five) для вашего развития.

Что ожидаем от вас:

Опыт в digital маркетинге от 3х лет.
Профессиональное владение Get Course.
Опыт запуска онлайн курсов/школ/тренингов.
Системный подход — ищем не инструменталиста, а маркетолога, который умеет выстраивать полную воронку продвижения.
Ценим: высокие навыки самоорганизации, самостоятельность и ответственный подход.

Задачи:

— Разработка маркетинговой стратегии.
— Полный цикл продвижения в GetCourse: от создания воронок для продуктов с циклом продаж 6-12 месяцев до анализа LTV.
— Организация и продвижение вебинаров для аудитории, которая принимает взвешенные решения (HRD, топ-менеджеры, ректоры вузов).
— Написание текстов, которые переводят научные концепции DISC, EQ и Big Five в понятные бизнес-преимущества.
— Работа с экспертами-психологами для создания контента, который точен научно и эффективен коммерчески.
— Аналитика эффективности воронок и формирование отчётности.

Наши принципы работы:

Свобода и ответственность для достижения результата.
Доверие к экспертизе — ваше мнение будет услышано на уровне принятия решений.
Приоритет глубины над скоростью — мы не жертвуем качеством контента ради контент-плана.
Прямая связь действия и результата — вы всегда видите, как ваша работа влияет на бизнес-показатели.
Уважение к времени и фокусу — никаких лишних встреч и совещаний «для галочки».

Следующие шаги:
1. Если вы понимаете, что это про вас, в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

Какой показатель вы считаете ключевым для сложных B2B-продуктов?
Что в вашем понимании — «научная глубина» в маркетинге?
Какой профессиональный вызов мог бы мотивировать вас сменить проект сейчас?

2. Мы ответим в течение 48 часов — вне зависимости от решения.

Финальный акцент:
Мы нанимаем не исполнителя, а со-стратега. Если вы готовы обсуждать не «стоимость лида», а «глубину погружения в продукт» — давайте работать вместе.