Менеджер по подбору персонала

Группа компаний «Евразия» – международный холдинг, ежегодно запускающий до 18 новых бизнесов и увеличивающий штат на 21%. В 2024 году оборот вырос на 49%, а география расширилась до 18 стран, включая Россию, СНГ, Индию, Турцию, Латинскую Америку, Африку и США.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Менеджера по подбору массового персонала» для нашего бизнес-направления «Ваш кадровый ресурс».

«Ваш кадровый ресурс» – это надежный партнер в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала с 2010 года. В 2024 году наш оборот вырос на 32%, ежегодно мы начинаем работу в 10-12 новых регионах. Наши клиенты – это ведущие игроки рынка, такие как Яндекс Доставка, Евроторг, что свидетельствует о высоком доверии к нашей компании и эффективности нашей работы.

Что нужно делать:

• Проводить финальные собеседования в офисе.
• Работать с базой кандидатов и поддерживать её актуальность в CRM.
• Выполнять задачи, поставленные ведущим или старшим менеджером.
• Достигать таргетов воронки: доходимость, успешные кандидаты, оформление.

• Составлять отчётность по результатам работы.

• Взаимодействовать со смежными подразделениями.

• Выдавать и учитывать инвентарь (например, сумки).

Что для нас важно:

• Опыт работы от 6 месяцев в подборе и оценке персонала будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть начинающих специалистов, желающих начать карьеру в HR — всему обучим.

• Хорошо поставленная речь и развитые коммуникативные навыки.

• Ответственность и самостоятельность в принятии решений.

• Уверенное владение ПК и офисными программами.

Условия и преимущества:

• Комфортабельный офис, расположенный по адресу: г. Минск, ул. Тимирязева, 65Б, рядом с метро «Молодежное».
• Трудоустройство по ТК РБ
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 местное время.

• Заработная плата делится по уровням (грейдам) в зависимости от вашего опыта в подборе персонала:

  1-й грейд — для кандидатов без опыта в подборе персонала. Совокупный доход от 1 800 Br на руки: фиксированная часть 1 300 Br + бонусная часть 530 Br по результатам работы.

  2-й грейд — для кандидатов с опытом подбора персонала от 6 месяцев. Совокупный доход от 2 160 Br на руки: фиксированная часть 1 630 Br рублей + бонусная часть 530 Br по результатам работы.

• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
• Перспектива финансового и профессионального роста.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!