Международный лидер в производстве светопрозрачных конструкций и воротных систем, ищет руководителя проектов для усиления команды и развития бизнеса на территории Грузии и Армении.
Это новая позиция для проактивного специалиста с опытом в строительной сфере, который готов работать с ключевыми клиентами и вести крупные проекты от идеи до реализации.
Ваши будущие задачи:
Развивать и поддерживать отношения с потенциальными заказчиками: инвесторами, генеральными подрядчиками, а также проектными и архитектурными бюро.
Продвигать продукцию компании (алюминиевые профильные системы), взаимодействуя с лицами, принимающими решения на всех этапах проекта.
Проводить профессиональные презентации, демонстрируя преимущества и технические особенности продукции.
Работать с проектно-технической документацией, разрабатывать технические задания и находить решения для сложных архитектурных задач.
Координировать работу с подрядчиками по вопросам технической реализации, логистики и ценообразования.
Анализировать рынок светопрозрачных конструкций в регионе.
Вести базу проектов в корпоративной CRM-системе.
Что мы ожидаем от вас:
Высшее образование (техническое в сфере строительства или архитектуры будет преимуществом).
Подтвержденный опыт продаж в строительной отрасли.
Понимание основ экономики и коммерческой документации. Глубокое знание рынка светопрозрачных конструкций, ключевых застройщиков и архитекторов региона будет большим плюсом.
Отличные навыки ведения переговоров на высоком уровне и проведения презентаций.
Умение работать с технической документацией и вести деловую переписку.
Свободное владение русским и английским языками.
Аналитический склад ума, отличные коммуникативные способности, умение работать в режиме многозадачности и ориентация на результат.
Опыт работы с 1С или SAP будет преимуществом.
Условия и возможности:
Официальное трудоустройство по долгосрочному контракту.
Полная занятость, стандартный график работы.
Работа в стабильном международном производственном холдинге.
Пакет бенефитов, включающий медицинскую страховку.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.
Процесс отбора:
Процесс найма включает два этапа онлайн-собеседований с руководством компании.