SMM-менеджер

SMM маркетолог в проект, входящий в группу компаний Embry.

Что делать:
– разработать и запустить SMM-стратегию (аудит, цели, каналы, контент-ядро, рубрикатор, тона оф войс);
– собрать контент-план и обеспечить стабильный выход контента (посты, шортсы/риалс, сторис, лид-магниты, UGC);
– генерить сильные креативы и гипотезы роста, быстро тестировать и масштабировать удачные;
– ставить ТЗ копирайтеру и дизайнеру, контролировать сроки и качество;
– настроить метрики и отчетность. Работать на рост;
– аудитория (net growth, качество подписчика);
– охваты/досмотры, ER/ERR, CTR, сохранения/шеринги;
– трафик на сайт, лиды (CPL), заявки на консультации;
– курировать PR-направление: постановка задач подрядчику, медиаплан, контроль публикаций, синхронизация с SMM;
– выстроить процессы: календарь контента, база креативов, пайплайн продакшена, библиотека отчетов.

Кого ищут:

SMM-маркетолога, который с нуля выстроит работу соцсетей, сделает бренд заметным на международном рынке и возьмет на себя координацию PR-подрядчика вместе с эдвайзером. Нужен человек с амбициями, который любит работать, уже строил соцсети в диджитал-компаниях и хочет расти быстро.

Профиль кандидата:
– умеешь организовывать свою и чужую работу, держать дедлайны;
– системно и стратегически мыслишь, принимаешь решения на данных;
– любишь скорость и результат, ответственность и гибкость — твои сильные стороны;
– командный игрок: легко общаешься с клиникой, врачами, дизайном, продуктом, PR;
– пишешь внятные тексты — плюс;
– английский — не ниже B2;
– опыт: есть кейсы по запуску/перезапуску соцсетей «с нуля» в диджитал-компаниях, понятна механика контента, креатива, перформанса и координации подрядчиков.

Условия:
– зарплата: от 80 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования и кейсов);
– гибрид: офис + удаленка (формат обсудим);
– минимум бюрократии, быстрые решения;
– сильная, классная команда и фаундер, открытый к инициативам;
– менторинг от экспертов рынка, быстрый рост до топ-ролей;
– проект с сильной миссией и кейсом в портфолио.

Откликнуться: отправь короткое сопроводительное + портфолио/кейсы с цифрами и ожидания по ЗП. Дальше — небольшое тестовое и собеседование.