Аналитик-методолог 1С (МСФО)

Мы — команда экспертов по автоматизации финансового и управленческого учета компании в СПб.

Помогаем крупному и среднему бизнесу с годовым оборотом от 1 до 30 млрд управлять финансами. В числе наших клиентов: Газпром Нефть, ГК Базальт, ГК Благо, Subaru, Port Bronka, Триколор, Диполь и др.

Наши цифры за 10 лет:
• 200+ успешных проектов автоматизации на 1С;
• 80+ специалистов в команде (1С, BI, RPA, специалисты отделов коммерции, маркетинга и HR);
• сертификаты CIMA (12), ACCA (3) и 1С (более 150).

Сейчас мы находимся в поиске методолога МСФО на запускающийся проект.

ЗАДАЧИ АНАЛИТИКА-МЕТОДОЛОГА:

1. Проведение интервью с функциональными заказчиками, анализ баз данных и материалов.
2. Подготовка проектных документов (описание бизнес-процессов, концептуальная модель, ЧТЗ, методика перехода и пр.).
3. Настройка моделей в системе, демонстрация заказчику.
4. Функциональное тестирование разработок.
5. Ввод в эксплуатацию и поддержка системы на первых этапах.

МЫ ОЖИДАЕМ:

1. Теоретические и практические знания МСФО:

• понимание логики стандартов, принципов трансформации и консолидации отчетности. Приветствуется наличие диплома DipIFR или аналогичных сертификатов;
• опыт работы в сфере, связанной с МСФО, от 2-х лет: аудитором, финансовым контролером, специалистом по МСФО или бухгалтером с опытом подготовки МСФО-отчетности.

2. Высокое желание развиваться в автоматизации финансов на базе 1С, готовность к постоянному самостоятельному обучению, развитию и интенсивному темпу работы. Нацеленность на приобретение и развитие экспертизы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Опыт проектных внедрений ключевым Клиентам компании в составе команды профессионалов в автоматизации финансов крупнейшей 1С:Франчайзи России.
2. Прозрачные перспективы профессионального и карьерного роста в соответствии с планом индивидуального развития. У нас действует система наставничества.
3. Оформление по ТК РФ, "белая", окладно-премиальная зарплата, своевременные выплаты, рост дохода в соответствии с уровнем компетенций.
4. Возможен как гибридный, так и полностью удаленный формат работы, отсутствие микроменеджмента.
5. Доступ к обширной корпоративной базе знаний и курсам, сертификация 1С за счет компании, регулярные часы развития, конференции по обмену опытом, в т.ч. с приглашением сторонних спикеров.
6. Насыщенную корпоративную жизнь: праздники для Вас и Ваших детей, выезды за город, клубы интересов (совместный спорт, обсуждение книг, настольные и интеллектуальные игры и т.п.), подарки на значимые события.
7. Современный офис, который создан для комфортной и продуктивной работы с видом на набережную; корпоративная техника.
8. ДМС по корп. тарифу, корпоративный доступ к платформе BestBenefits, выгодные предложения от банка-партнера.