Менеджер по корпоративным продажам автомобилей HAVAL

ДАКТОР — это активно развивающаяся компания в автомобильной сфере, существующая уже более 16 лет, а 8 лет назад мы открыли свой первый официальный дилерский центр HAVAL в Москве и России.

Наши клиенты в одном месте оформляют покупку автомобиля, запасных частей, аксессуаров, производят техническое обслуживание и ремонт любой сложности.

Лидерство на рынке: Мы стабильная и надёжная компания, которая уверенно занимает лидирующие позиции в регионе.

Доверие клиентов: Мы гордимся тем, что за годы работы заслужили доверие тысяч клиентов, готовых нас рекомендовать.

Профессиональный рост: Мы предлагаем не просто работу, а карьеру с реальными перспективами роста и развития.

Команда профессионалов: Работа в окружении опытных специалистов, готовых делиться знаниями и опытом.

Обязанности:

• обеспечение корпоративных продаж автомобилей дилерского центра;

• обработка входящего трафика юр. лиц, заявок от ЛК;

• участие в тендерных процедурах;

• исходящие звонки и поиск новых клиентов;

• работа с базой клиентов, ее расширение и обогащение;

• выдача автомобилей клиентам;

• выполнение стандартов и правил дистрибьютора;

• выполнение ежемесячных плановых показателей KPI по корпоративным продажам автомобилей;

• предоставление отчетности импортеру, вышестоящему руководству.

Требования:

• систематическое выполнение плановых показателей;
• грамотная устная и письменная речь;
• презентабельный внешний вид;
• опытный пользователь ПК (Word, Excel);
• умение быстро реагировать на поставленные задачи;
• обязательный опыт работы с юридическими лицами в автобизнесе;
• ответственность, исполнительность, внимательность, пунктуальность;
• про активная жизненная позиция;
• наличие клиентской базы приветствуется;
• кандидаты из сферы автобизнеса в приоритете.

Условия:

• оплата труда от 150 000 рублей;
• график работы: 5/2, выходные: суббота и воскресенье, с 9:00 до 18:00;
• официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы;
• прозрачная и понятная система мотивации: возможность самостоятельно влиять на уровень дохода, без ограничения верхнего уровня;
• профессиональное развитие и карьерный рост.