Специалист по подбору персонала

Зоны ответственности и задачи:

А) Подбор производственного персонала ( инженерно-технические специальности)

• Снятие заявки на подбор;
• Размещение анонсов вакансий;
• Отработка отклика и прямой поиск кандидатов;
• Проведение собеседований (телефонные интервью, видео конференции);
• Сбор и анализ документов кандидата;
• Организация рассмотрения кандидатов заказчиком (представление кандидата, помощь в организации интервью при необходимости (дистанционно); получение обратной связи и контроль статусов рассмотрения, фиксация решения по выбору финалиста);
• Согласования условий найма кандидата.

Б) Поддержка и сопровождение процесса приема на работу

• Организация прохождения проверки документов кандидата;
• Контроль статуса прохождения первичного медицинского осмотра;
• Координация и контроль сроков заезда;
• Передача электронных документов кандидата в службу кадрового администрирования.

В) Участие в проектах HR дирекции, направленных на удержание, развитие, построение карьеры внутри компании:

• Курирование программ развития и ИПР сотрудников;
• Организация научно-производственных конференций по обмену опытом;
• Формирование и развитие программ кадрового резерва.

Квалификация и экспертиза успешного кандидата:

• Успешный опыт подбора инженерных специалистов (ИТР) на производственные предприятия (добывающая отрасль - как приемущество)
• Желание развиваться в сфере подбора персонала;
• Готовность работать в высоком темпе (около 40 вакансий в работе у одного рекрутера);
• Умение и желание выстраивать эффективное взаимодействие с кандидатами разного социального статуса, интерес к людям, толерантность;
• Готовность работать с вакансиями технического профиля, вникать в производственные процессы;
• Умение эффективно выстраивать дистанционные коммуникации с кандидатами, заказчиками и партнерами ( весь процесс поиска и согласования кандидата ведем удаленно);
• Знание эффективных источников привлечения кандидатов, готовность предлагать и внедрять новые инструменты
• Системность, внимательность к деталям и документам

Мы предлагаем:

• Работа в крупной золотодобывающей компании – ТОР 10 отрасли;
• Интересные масштабные задачи и крутые проекты за пределами функции найма;
• Отличные возможности для реализации Ваших идей – поддерживаем и приветствием инновации, помогаем воплощать их в жизнь;
• Конкурентный уровень заработной платы, расширенный пакет социальных гарантий;
• Сплоченный, дружный коллектив: готовы поддержать, помочь, поделиться опытом и знаниями, зарядить энергией;
• Удобное расположение офиса (б-р Гагарина), все необходимые ресурсы для эффективной и приятной работы;