Ведущий менеджер отдела продаж крепежных изделий

УЗЕЛ СИЛА - единственный современный универсальный крепежный механизм для строительства деревянных домов.

В 2025 году нашей компании исполнилось 16 лет. Более 200 ведущих компаний строят дома для клиентов только с использованием крепежа - Пружинный УЗЕЛ СИЛА.

Компания входит в Ассоциацию деревянного домостроения, имеет устойчивое положение на рынке и активно развивается, в связи с чем для сотрудников открыты возможности для финансового и вертикального роста.

1. У вас есть релевантный опыт работы в продажах от 1 года, понимание специфики работы в B2B,B2C сегменте;

2. Вы круто общаетесь, знаете техники продаж, умеете работать с возражениями и закрывать сделки, уверенно продаете;

3. Вы нацелены на результат, ответственны и организованы;

4. Можете эффективно работать с несколькими задачами одновременно;

5. Хотели бы общаться с профессионалами строительного бизнеса и лично знать ТОП Менеджеров и директоров лучших Застройщиков России ;

6. Иметь возможность общаться с руководителем каждый день, а ни раз в год на корпоративе;

Тогда эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Развитие продаж на территории РФ, увеличение клиентской базы, поиск новых каналов продаж.
• Консультирование клиентов по заявкам с сайта .
• Профессиональная презентация продукции компании
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами ​
• ​Выполнение плана продаж
• Заключение договоров, контроль оплаты и отгрузки
• Обработка входящих заявок, анализ рынка и конкурентной среды
• Сопровождать клиента на протяжении процесса грузоперевозки: отвечать на вопросы, уведомлять, что происходит с его грузом
• Заключение долгосрочных договоров поставки
• Работа с действующими клиентами
• Постоянное изучение продукции и техник продаж

Мы предлагаем:

1. Работу в динамично развивающейся Кампании (с 2009г.) со стабильным уровнем дохода.

2.Фиксированный оклад + процент с продаж (средний доход менеджеров от 200.000)

3. Своевременную выплату заработной платы.

4. Базовое обучение (2 дня) + сопровождение в сделках от руководителя, обучающие видеоматериалы.

5. Пятидневную рабочую неделю, с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00

6. Систему адаптации и профессиональное обучение от лучших наставников в течение всего времени работы в компании.

7. Прозрачную систему мотивации, не имеющую потолка.

8. Карьерный рост.