TeamLead DS в команду Авито Работа

О команде

Авито Работа — лидер рынка в сегменте синих воротничков (рабочие специальности).

Наша цель — развить качественный опыт для всех сегментов соискателей и стать площадкой №1 для поиска работы в России, чтобы каждый второй человек находил работу на Авито.

Наша команда DS Jobs помогает решать задачи, стоящие перед Авито Работой, с помощью DS — мы занимаемся поиском, рекомендациями, анализом коммуникаций пользователей, предсказанием атрибутов объявлений и многим другим.

Мы ищем сильного DS-тимлида, который возьмёт на себя управление командой из 5-7 DS-инженеров и поможет бизнесу Авито Работы достигать крутых результатов за счёт реализации разнообразных DS-проектов (RecSys, Search, NLP и многое другое).

Вам предстоит:

- улучшать работу систем RecSys & Search для работодателей и соискателей;

- внедрять LLM в бизнес-процессы Авито Работы: создавать автоописания для вакансий, автоматически генерировать резюме по действиям пользователя внутри Авито, автоматизировать процесс найма сотрудников;

- формировать набор навыков для резюме и рекомендовать к резюме навыки;

- решать задачи T&S: снижать трафик на «плохих» работодателей, определять лидгены с завышенной зарплатой, несоответствие описания и профессии;

- управлять командой из 5-7 DS-инженеров: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать новичков в процессы и проект;

- отвечать за развитие DS в вертикали Авито Работы: взаимодействовать с командой продукта, аналитики и разработки, быть полноценным DS бизнес-партнёром для вертикали, искать точки приложения DS, челленджить гипотезы, приоритизировать их, формировать бэклог;

- отвечать за технические решения команды DS Jobs: проектировать архитектуру сервисов, повышать уровень их технической зрелости (код писать не придется, но нужно будет выстраивать процесс код-ревью и при необходимости в нём участвовать);

- отвечать за процессы в команде DS Jobs: заниматься планированием, участвовать в формировании и достижении целей команды на длинном горизонте (квартал, полгода), управлять процессами Discovery и Delivery в команде, внедрять процессы работы с техдолгом;

- развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, совместно составлять и вести индивидуальные планы развития, оценивать на performance review.

Мы ждём, что вы:

- не менее года управляли DS-командой;

- имеете продакшен-опыт в домене NLP;

- хорошо владеете Python и основными ML-фреймворками (Torch, CatBoost, Pandas);

- имеете опыт в Deep Learning и широкий кругозор в NLP-домене.

Будет здорово, если вы:

- работали с рекомендательным системами и/или поиском в крупном продукте;

- имеете опыт в обучении генеративных моделей на основе LLM;

- работали в продукте, связанном с HR-технологиями или онлайн-рекрутингом.

Работа у нас — это:

- реальное влияние на опыт пользователей и бизнес-метрики;

- много железа, чтобы тестировать самые мощные идеи;

- сильная и очень дружная команда DS и инженеров;

- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.