Начальник сектора схемотехнического проектирования

Акционерное общество «Научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический аккумуляторный институт «ИСТОЧНИК» уже 100 лет занимается разработкой и производством аккумуляторов и аккумуляторных батарей различных электрохимических систем для нужд МО РФ и других силовых структур России.

Ваши будущие задачи:

• Проработка технического задания, подбор элементной базы, проектирование цифровых и аналоговых устройств (вторичное электропитание, системы управления, системы заряда и пр.);
• Разработка электрических схем (Э1, Э2, Э3, Э4, Э6, ПЭ3), печатных плат, блоков в САПР (Altium);
• Сопровождение изготовления опытных образцов (проверка, тестирование, испытания), разработка эксплуатационной и программной документации;
• Разработка электронных блоков управления и стендов для серийного производства изделий;
• Организация выполнения сектором работ в соответствии с нормативной документацией организации и действующей НТД на стадиях опытного и серийного производства;
• Планирование, координация работы, контроль исполнения плана работ сектора в соответствии со сроками выполнения проекта.

Для работы у нас потребуется:

• Знание требований ГОСТ в области ведения ОКР;
• Знания в области разработки ПО, продвинутые навыки работы с лабораторным оборудованием;
• Уверенный пользователь Altium Designer + любая программа симуляции работы электрических схем;
• Системный подход к работе;
• Опыт программирования STM32/MSP430/C/Python

Мы предлагаем:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня, пт - короткий день;
• Работа рядом с метро (15 минут пешком);
• Молодой коллектив, с большим количеством специалистов из разных сфер, у которых можно многому научиться;
• Длительная успешная история предприятия, частью которой является каждый сотрудник;
• Возможность корпоративного обучения за счет Компании;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Возможность самореализации через решение уникальных задач;
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к праздникам;
• Премии ко дню рождения и материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Компания входит в ОПК: нашим сотрудникам представляется отсрочка от мобилизации на время работы на предприятии.

Уровень заработной платы будет обсуждаться на собеседовании. Просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.