Начальник отдела тарифной политики и расчетов

Сегодня мы находимся в поиске Начальника отдела тарифной политики и расчетов, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела тарифной политики и расчетов и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда. Для желающих переехать в Калининград Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Разработка тарифов: Расчет, обоснование и утверждение тарифов на услуги для внешних и внутренних заказчиков.

• Финансовый контроль: Контроль доходов и расходов, подготовка отчетности, планирование и исполнение бюджета.

• Расчеты с клиентами: Формирование закрывающих документов (счета, акты) и контроль дебиторской задолженности.

• Ревизионная работа: Проверка обоснованности дополнительных расходов и затрат Оператора.

• Работа с ЕЛС: Контроль и пополнение единых лицевых счетов на железнодорожных администрациях.

• Оптимизация процессов: Анализ и автоматизация бизнес-процессов отдела, разработка регламентов.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Опыт работы в финансовом или аналитическом отделе логистической/железнодорожной компании.

• Понимание принципов тарифообразования и расчета себестоимости услуг.

• Опыт контроля бюджетов и затрат.

• Навыки работы с первичной финансовой документацией.

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.

• Умение выстраивать процессы и настраивать эффективную работу команды.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы(просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель.