Системный аналитик

Мы ищем аналитика в команду для работ по развитию отраслевой информационной системы учета имущественного комплекса, корпоративных данных и территориального планирования в формате платформенного приложения для крупного государственного заказчика.

Твои задачи:

• Сбор и анализ бизнес-требований в рамках разрабатываемого функционала
• Подготовка и согласование функциональных/системных спецификаций и User Story
• Формирования проектной и технической документации (ГОСТ 34 серии)
• Постановка задач и консультации разработчиков/тестировщиков по открытым вопросам
• Демонстрация и сдача нового функционала бизнес-заказчикам, участие в приёмочных испытаниях
• Анализ ошибок в работе функционала

Мы ждём от тебя:

• От 2-х лет опыта работы в качестве аналитика на проектах создания/развития информационных систем
• Навыки общения с бизнес-заказчиками, переводить верхнеуровневые бизнес требования в технические
• Знание методик оформления бизнес и системных требований в технической документации (UseCases & UserStories)
• Умение строить диаграммы в нотациях BPMN, UML и пр.
• Знание методологий проектирования, разработки и тестирования ПО
• Понимание архитектуры взаимодействия информационных систем
• Опыт написания технической документации (ГОСТ, РД)
• Экспертиза в выстраивании интеграции между различными системами, в том числе при разработке интеграции между высоконагруженными сервисами
• Опыт и работа с транзакционными и документно-ориентированными СУБД
• Развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость
• Опыт работы с геоинформационными или кадастровыми системами будет плюсом

Что мы обеспечим:

• Возможность работать как в офисе, так и в удаленном формате
• Необходимая техника для комфортной работы
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
• Внутренние семинары и митапы, поездки на конференции и тренинги за счет компании
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи