Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

1. Вводит данные по начислению всех видов заработной платы и выплат социального характера, компенсационных выплат на основании предоставленных документов.
2. Вводит данные по удержаниям из заработной платы сотрудников на основании представленных документов.
3. Вводит данные по пособиям за счет средств государственных фондов на основании предоставленных документов.
4. Контролирует корректность проведенных начислений и удержаний заработной платы, расчета среднего заработка на основании протокола расчета и расчетных листов в соответствии с законодательством РФ, локально-нормативными актами Заказчика.
7. Проверяет корректность загрузки проводок по заработной плате, резервам с ФОТ, страховым взносам, НДФЛ на счетах бухгалтерского учета.
8. Контролирует своевременное закрытие периода.
9. Формирует перечисление отпускных, заработной платы и др. выплат сотрудникам в целях соблюдения трудового законодательства.
10. Проверяет корректность произведенных расчетов путем контроля сумм для перечисления.
11. Формирует ведомости в банк, заявки на оплату перечисления сумм на счета.
12.Сопровождает камеральные, выездные и аудиторские проверки.
13. Участвует в проектах по приему/передаче функционала в ОЦО.

Требования:

1. Опыт работы, связанный с ведением бухгалтерского учета в программе 1С или аналогичной учетной системе;
2. Опыт осуществления начислений всех видов заработной платы от 3-х лет;
3. Опыт проведения удержаний из заработной платы на основании предоставленных документов;
4. Опыт осуществления перечисления заработной платы, аванса, межрасчетных выплат;
5. Опыт успешного прохождения проверок СФР и ГИТ;
6. Опыт успешного прохождения аудиторских проверок;

Дополнительные навыки и качества:

1. Знание трудового законодательства РФ;
2. Знание налогового законодательства РФ;
3. Знание стандартов бухгалтерского и налогового учета;
4. Знание программ семейства 1С
5. Лидерские качества;
6. Организаторские способности;
7. Навыки командной работы.

Условия:

Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли;

Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории, программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп. выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и т.д.; подарки детям к праздникам;

Возможности для профессионального и карьерного роста;

График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб. вс. - выходной; обед - 30 мин., сокращенные предпраздничные дни.