Ведущий инженер-программист отдела адаптации, профессионального развития и метод. сопровождения

Липецк, улица имени Генерала Меркулова, 45А

Описание вакансии

Обязанности:

администрирование АИС «МФЦ-Капелла»

Требования:

1. Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

2. Должен знать:

конструктивные особенности и назначение средств автоматизации;
правила установки, настройки и принципы работы системного и прикладного программного обеспечения, в том числе: Microsoft Windows, Microsoft Office, антивирусное программное обеспечение, программное обеспечение межсетевого экранирования, программное обеспечение средств защиты от несанкционированного доступа, программное обеспечение средств построения защищённых сетей, системы документооборота и электронной очереди;
правила пользования оргтехникой и приемно-переговорными устройствами (факс, сканер, принтер, копировальный аппарат, информационные терминалы);
технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
технологию автоматической обработки и кодирования информации;
действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.

Условия:

Социальные гарантии: полный пакет социальных гарантий в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Профессиональная адаптация: система наставничества для новых сотрудников, обеспечивающая быструю адаптацию и поддержку на начальном этапе работы.
Непрерывное развитие: возможности для обучения и повышения квалификации за счет средств организации, участие в семинарах и тренингах.
Карьерные перспективы: возможности для карьерного роста внутри организации, зачисления в кадровый резерв министерства социальной политики.
Корпоративная культура: регулярное проведение корпоративных мероприятий, признание заслуг и поощрение лучших сотрудников.
Команда профессионалов: работа в сплоченном коллективе профессионалов, готовых поделиться опытом и поддержать в сложных ситуациях.
Стабильная оплата труда: стабильная заработная плата от 35 000 до 40 000 рублей (до вычета налога) в зависимости от стажа работы, выплачиваемая своевременно и в полном объеме.
Премиальная система: квартальное премирование по результатам выполнения ключевых показателей эффективности.