Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском;
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Сопровождение кандидатов от обучения до выхода на работу;
• Внесение информации в базу данных, ведение установленной отчетности;
• Отслеживать эффективность и подбирать новые источники привлечения персонала;
• Участие в организации корпоративной жизни компании.

Требования:
• Приветствуется опыт работы в массовом подборе;
• Уверенный пользователь ПК;
• Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь;
• Нацеленность на результат.

Условия:
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• График 5/2, 9-18, выходные суббота, воскресенье, праздничные дни в соответствии с производственным календарем.