Менеджер по подбору персонала

ООО «Торговый дом «Башспирт» – крупная розничная сеть холдинга «Башспирт», объединяющая более 150 магазинов, расположенных на территории Башкортостана.

Сеть магазинов «Тантана» – это современный ритейл-формат, ориентированный на продвижение продукции местного производителя, высокий уровень клиентского сервиса и создание атмосферы башкирского гостеприимства. Магазины расположены по всей Республике Башкортостан, включая как крупные города (Уфа, Стерлитамак, Салават, Октябрьский), так и небольшие населённые пункты, что делает фирменную продукцию доступной для каждого жителя региона.

Наша компания ищет менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала, проведение телефонных интервью, размещение вакансий в интернет-ресурсах, ведение базы данных кандидатов и вакансий;
• проведение собеседований с кандидатами;
• консультирование руководителей по вопросам подбора и оценки персонала;

• отчетность по потребности персонала, аналитика найма, ведение базы резюме;

• организация оформления приема кандидата на работу, адаптация персонала;

• наставничество персонала, оценка удовлетворенности персонала и аналитика причин увольнения персонала;

• проведение различных конкурсов (Лучший сотрудник и т.п.), организация корпоративных мероприятий;

• отчетность в Центр занятости населения и размещение вакансий на портале Работа в России, целевое и нецелевое обучение персонала;

• заказ, сбор информации и выдача детских новогодних подарков, подарков первоклассникам, выдача карт лояльности сотрудникам и аннулирование карт лояльности при увольнении сотрудника;

• оформление приказов о награждении (поощрении) работников организации, организация и подготовка документов для награждения работников государственными наградами;

• участие в разработке локальных нормативных актов организации, разработка и участие в согласовании должностных инструкций;

• оформление приказов на командировки работников;

• ведение воинского учёта организации (на 26-30 человек);

• формирование и ведение архива кадровых документов (личные дела, приказы).

Требования:

• высшее профессиональное образование (управление персоналом / юриспруденция / экономическое), преимуществом будет дополнительное профессиональное обучение по подбору персонала;
• опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет;

• знание трудового кодекса Российской Федерации.

• умение работать с 1 С Предприятие ЗУП 3. 1., Word, Excel;

• высокий уровень ответственности, исполнительность, пунктуальность, стрессоустойчивость и инициативность, внимательность к деталям и умение работать в условиях многозадачности в отношении выполняемой работы.

Условия:

• конкурентноспособную заработную плату, соответствующую квалификации и опыту кандидата;
• профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании;

• работу в дружном и сплоченном коллективе;

• корпоративное обучение «Актион 360»;

• график работы 5/2, рабочий день с 8:30 до 17.30, в пятницу рабочий день сокращается на час (с 8:30 до 16:30), обеденный перерыв с 12:30 часов до 13:18 часов, выходные дни: суббота-воскресенье;

• официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Предлагаемая заработная плата: обсуждается по итогам собеседования (выплаты два раза в месяц).

Место нахождения организации: г. Уфа, Кировский район, ул. Рубежная 170/2 (около «METRO»).