Главный специалист отдела мотивации и нормирования труда

• Работа по внедрению систем мотиваций;
• Консолидация данных от служб по план/фактным показателям для начисления мотивационных выплат;
• Оформление премирований к праздничным датам;
• Работа с изменениями целевых уровней по работникам обособленных подразделений;
• Расчет доплаты за командировки по работникам исполнительного аппарата, расчет доплаты за работу в выходные дни.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы по направлению от 3-х лет;
• Продвинутый пользователь программы Excel, 1С:ЗУП, Word.

• Достойная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование;;
• Возможности для обучения и развития профессиональных навыков;
• Участие в проектах холдинга.

Ваши компетенции станут основой нашего с Вами общего успеха