О компании:
Мы строим YouTube-направление по Программированию — показываем практики современного девелопмента на популярных стеках (Python, Java, JavaScript/TypeScript, React, C#, а также сопутствующие инструменты и DevEx-подходы). Темы формируются из индустриальных трендов (релизы языков и фреймворков, лучшие практики, инструменты разработчика) и упаковываются в образовательные видео-форматы.
Ищем технического лидера, который обеспечит техническую состоятельность и актуальность контента: правильные стеки и версии, корректный и воспроизводимый код, адекватный уровень сложности практики и быструю реакцию на изменения экосистемы.
Зона ответственности:
- Тренды → план тем. Мониторинг языков, фреймворков и инструментов (Python/Java/JS/TS/React/C# и др.), трансляция важных изменений в контент-план.
- Технический стандарт программ. Определение стеков и версий, структура репозиториев, требования к примерам кода; чек-листы качества (линтеры, тесты, reproducibility).
- Техревью сценариев и кода. Проверка точности формулировок, корректности и читаемости кода, производительности; соответствия уровню аудитории.
- Практика и проекты. Дизайн упражнений и мини-проектов (entry → mid), критерии оценки, эталонные решения, контроль сложности.
- Инфраструктура обучения. Выбор IDE/ноутбуков, фиксация зависимостей, базовый CI для примеров; инструкции запуска «с нуля».
- Взаимодействие с командой. Технические брифы для методологов и ведущих; совместная работа с продакшном; пост-разборы.
- Актуализация. Регулярные апдейты материалов при выходе новых релизов и появлении значимых практик.
Идеальный кандидат:
- 5+ лет коммерческой разработки в одном или нескольких стеках (Python, Java, Frontend: JS/TS/React, C# и др.).
- Сильные навыки код-ревью и технического письма; умение «переводить» тренды в учебные кейсы.
- Опыт проектирования учебных примеров, понимание уровней сложности и типичных ошибок начинающих разработчиков.
Мы предлагаем:
- Ведущую роль в формировании портфеля учебных программ по Программированию и влиянии на стратегию.
- Высокую автономию в выборе стеков и подходов.
- Конкурентная заработная плата.
- Гибкий и современный подход к работе (график 5/2, онлайн-формат взаимодействия).
Отправьте резюме и ссылки на публичные репозитории/демо-проекты. Коротко укажите:
- Ссылки на GitHub/репозитории с примерами кода и демо
- 2–3 ссылки на ваши учебные/технические материалы (статьи, видео, доклады) — если есть.
- Короткое сопроводительное (3–6 предложений): почему вы, ваш стек/сильные стороны, пример темы, которую вы бы предложили сделать в ближайший месяц.