ETL-разработчик

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Необходимо переработать текущие ETL процессы, выстроить новые пайплайны, обрабатывать новые запросы бизнеса по данным.
• Собирать данные из смежных сервисов по REST API и использовать их в ETL.
• Перевести dags на использования сенсоров.
• Составлять оптимальные SQL запросов, для увеличения скорости обработки.
• Подготавливать и собирать витрин данных для использования в BI. Будет плюсом знания pandas, clickhousedriver, psycopg2.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт построения пайплайнов в Airflow, опыт построения запросов REST API и парсинга ответа.
• Опыт работы с python на среднем уровне для написания тасков Airflow и работой с типами данных.
• Опыт работы с clickhouse для создания архитектуры таблиц, записи/изменения данных.
• Будет плюсом наличие опыта использования docker для создания микросервисов по передаче или обработки данных.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!

• Гибридный формат работы со стильным офисом в центре Москвы в пешей доступности от метро Кропоткинская или Арбатская.

• Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!

• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Тестовое задание 3. Интервью с лидом 4. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!