Требования:
1.Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
2.Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
3.Корпоративная пенсионная программа;
4.Лимитированное добровольное медицинское страхование;
5.Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
6. Годовое вознаграждение (13-я заработная плата), премия к профессиональному празднику;
7.Развитая корпоративная культура;
8.Оплата медицинской комиссии по факту трудоустройства.