Менеджер по развитию HR-бренда

Какие задачи необходимо решать:

• Развитие HR-бренда и повышение узнаваемости курорта в качестве работодателя;

• Организация и курирование системных коммуникаций с учебными заведениями -партнёрами (ВУЗы, ССУЗы, школы);

• Проведение внутренних и внешних мероприятий по продвижению бренда работодателя (митапы, конференции, подкасты);

• Работа с рейтингами работодателей, анализ отзывов;

• Ведение внешних корпоративных ресурсов.

Для решения этих задач важно:

• Высшее образование;

• Релевантный опыт работы не менее года;

• Навык публичных выступлений;

• Знание основ коммуникаций и PR;

• Сильные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать со стейк-холдерами;

• Аналитическое и стратегическое мышление.

Вступив в нашу команду, ты получишь:

• Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны;
• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
• Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсацию расходов на переезд;
• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
• Корпоративное питание;
• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
• Занятия по горным лыжам и сноуборду;
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
• Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
• Профессиональное обучение;
• Возможность карьерного роста и развития.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Если ты тоже амбициозный, как мы, хочешь быть причастным к такому масштабному проекту — оставляй отклик!