гибкая система материального стимулирования (премии за проф.мастерство, личный вклад, выполнение особо важных работ, выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год)
наличие коллективного договора, социальных льгот, гарантий, компенсаций сверх ТК РФ, наличие профсоюза работников