Инженер по тестированию Middle/Senior

Привет! Это e-legion - одна из крупнейших студий разработки мобильных приложений на заказ в России. За 18 лет мы разработали более 200 приложений для 70 компаний, но больше всего мы гордимся нашей командой, в окружении которой ты будешь видеть свой постоянный рост и развитие!

Факты о нас:

• аккредитованная IT-компания;
• входим в тройку лучших разработчиков мобильных приложений в стране;
• работали с Tele2, Пятёрочка, Burger King, Альфа-Инвестиции, Тинькофф и Яндекс;
• ежегодно получаем награды Золотое приложение, Рейтинг Рунета и Tagline Awards;
• снимаем подкасты, организовываем конференции и развиваем IT-сообщество.

Сейчас мы в поисках Специалиста по тестированию, который усилит нашу команду на проекте связанным с разработкой систем умного дома. Есть возможность совмещения с другой работой.

Чем будем заниматься::

• тестировать мобильные приложения на платформах iOS и Android;
• проводить тест-анализ и писать тестовую документацию;
• анализировать и тестировать требования;
• оформлять задачи в TFS, Redmine или в любом другом таск-трекере.

Необходимые навыки::

• Опыт тестирования мобильных приложений от 3х лет;
• Опыт работы с системами багтрекинга (Youtrack/Jira);
• Опыт работы с cистемами API тестирования (Postman/Swagger);
• Опыт работы с BrowserStack/TestRail;
• Знание Android Studio и Xcode;
• Опыт работы с сетевыми снифферами, включая модификацию запросов/ответов (Charles/Fiddler);
• Опыт работы с системами аналитики (AppMetrica/Firebase/Crashlytics/Kibana);
• Опыт работы с БД (MongoDB/ CI/CD);
• Знание и применение техник тест–дизайна;
• Знание теории тестирования, знание этапов жизненного цикла ПО.

Будет здорово, если ты::

• Работал(а) с системами контроля версий (Jenkins/Git);
• Знаешь гайдлайны iOS- и Android-платформ.

Мы рады предложить::

• гибкий график работы (начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00) или работа неполный рабочий день;

• официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;

• удалённая работа или гибрид на выбор сотрудника (периодичность посещения офиса при гибриде сотрудник определяет самостоятельно);

• корпоративный ДМС;

• компенсацию расходов на спорт, обучение, курсы иностранных языков;

• предоставление рабочей техники;

• подарки сотрудникам на праздники и дни рождения;

• яркие корпоративные мероприятия: от ламповых просмотров фильмов в офисе с горячей пиццей, до масштабных выездов за город.