Младший специалист по кадровому администрированию

• Ведение личных дел сотрудников (трудовые договоры, приказы, заявления, личные карточки).
• Ведение табеля учёта рабочего времени (ежедневное внесение данных, сверка).
• Контроль дисциплины сотрудников через СКУД (система контроля доступа).
• Подготовка еженедельных/ежемесячных отчётов по посещаемости.
• Фиксация опозданий, прогулов, ранних уходов и передача данных для начисления премий/штрафов.
• Своевременное предоставление данных в бухгалтерию для расчёта заработной платы.
• Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
• Информирование руководителя о нарушениях.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
• Знание Word/Excel/ 1 С на базовом уровне.
• Знание русского и Узбекского языка
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, дисциплина, умение работать в команде

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• Бесплатные обеды за счет компании.
• Возможности для обучения и карьерного роста в HR-направлении.