Менеджер расходного направления / Финансовый менеджер

О нас:

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 125 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

Твоя миссия:

Сейчас мы ищем финансового менеджера в команду Finance & Operations. Эта команда является одной из ключевых в компании, ведь она занимается аналитикой доходов и расходов, заключением договоров с подрядчиками и проведением оплат. Эта позиция для тех, кто готов отвечать за работу множества процессов и оказывать большое влияние на всех сотрудников.

Чем ты будешь заниматься:

— Работать с закрывающими документами по расходам;

— Вести коммуникацию с подрядчиками;

— Составлять базу подрядчиков (находить на рынке лучших и заключать договоры на лучших условиях);

• Помогать в подготовке и проведении оплат (собирать оплаты с команды и взаимодействовать с бухгалтерией);
• Помогать вести аналитику по расходам (разнесение расходов по типам, составление ежемесячной отчетности).

Что для этого нужно:

— Опыт работы в компаниях агентского типа или сфере услуг 1–3 года;

• Образование по направлению администрирования, экономики, финансов или смежных;

• Опыт работы с бухгалтерией и понимание финансовых потоков;

— Аккуратность, структурность и внимательность;

• Уверенное владение Excel (знание основ финансового анализа как преимущество);
• Желание развиваться в сфере корпоративных финансов.

Что мы предлагаем:

• Работу с крупнейшими компаниями. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >> и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями из списка Fortune 500.
• Интересный многосторонний опыт. В Changelenge >> ты никогда не будешь ограничен одним таском. У тебя есть возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели: от коммуникации с клиентом до финального результата.
• Сильную корпоративную культуру. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
• У нас молодая вовлеченная и драйвовая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office (например ходим на гастрофестивали, а еще у нас даже есть свой фестиваль – BEST FEST).
• Прозрачная система роста в компании. Performance review в формате оценки 360 проходит каждые полгода, где ты получаешь комплексную обратную связь по компетенциям, а также можешь перейти на следующий грейд.
• Возможность прокачиваться вместе с компанией. Бесплатный доступ к курсам Changellenge >> Education, а также оплачиваемое обучение на внешних площадках (тренинги, конференции).
• Платформа бенефитов BEST, постоянно пополняющаяся новыми возможностями. Уже сейчас у нас есть ДМС, психологическая поддержка от «ЯСНО», корпоративные макбуки, покупка техники со скидками и многое другое.