"АРГУС-СПЕКТР" - ведущий российский разработчик и производитель охранной и пожарной техники, являющийся системообразующим предприятием Санкт-Петербурга. Компания на рынке уже более 30 лет, за это время разработки компании удостоены ряда Государственных премий Правительства РФ в области науки и техники, в том числе Премии Правительства для молодых ученых, а также высших наград на различных международных выставках. Система менеджмента качества компании сертифицирована согласно лучшим европейским стандартам.
В данный момент мы ищем к себе в отдел - Ассистента менеджера по персоналу.
Наши ожидания: - Мы ждем от вас аккуратности, внимательности и скрупулёзности в работе с документами, т.к. мы очень любим порядок.
- Мы ожидаем, что вы проходили практику или стажировку в отделе персонала.
- Вы уже закончили или в скором времени заканчиваете обучение в вузе по специальности управление персоналом или психология. Возможно вы получали другое образование, но при этом закончили курсы "кадровиков".
- Мы ожидаем, что у вас грамотная устная и письменная речь.
- Вы наверняка уверенный пользователь ПК. И мы будем рады, если вы знакомы с 1С.
Мы предлагаем: - Возможность обучиться тонкостям кадрового делопроизводства в коллективе единомышленников.
- Возможность профессионального роста в высокотехнологичной компании;
- Официальное оформление с первого дня;
- Официальная заработная плата перечисляется на карту любого банка;
- Заработная плата на этой позиции обсуждается в зависимости от наличия опыта и знаний;
- График работы: 5/2 с 9.00-18.00
- Офис в 15 минутах ходьбы от ст. метро Черная речка либо м. Лесная;
- Столовая с льготным питанием на территории предприятия (комплексный обед - 190 рублей);
Что вы будете делать:
- Освоение различных участков кадрового делопроизводства компании и воинского учета (300+ сотрудников).
- Участие в создании документов, подписание документов с сотрудниками, организация хранения.
- Помощь в подборе персонала: размещение вакансий в СМИ, общение с кандидатами по телефону, проведение личных собеседований.
Обучение в процессе работы, помощь действующим сотрудникам в отделе.